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公司党委印发《关于进一步加强和改进人才工作的意见》

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公司党委印发《关于进一步加强和改进人才工作的意见》

2015-07-15 00:00
公司党委印发《关于进一步加强和改进人才工作的意见》
 
为进一步加强党对人才工作的领导,深入实施人才强企战略,破解人才工作存在的突出问题,形成整体推进人才工作的强大合力,为赞皇金隅的发展提供强有力的人才智力支撑。近日,公司党委下发通知,印发了《关于进一步加强和改进人才工作的意见》,要求公司各级各部门结合实际认真学习贯彻。
《意见》指出,人才是金隅的第一资源,是公司的发展之基、跨越之本,建设赞皇金隅的人才梯队尤其是经营管理、专业技术和高技能人才的需求更加迫切,人才发展的任务更加艰巨,只有加强党管人才工作,充分发挥党委总揽全局、协调各方的优势,才能形成整体推进人才工作的强大合力,确立人才优先发展战略布局,有效解决科学的人才理念落实不到位、人才结构不合理、人才竞争力不强等人才发展中的突出问题,更好地发挥人才在建设“活力的、殷实的、可持续的赞皇金隅”的强大支撑和保障作用,要充分认识进一步加强党管人才工作的重要意义,深入落实中央、集团关于加强党管人才工作的指导思想和总体要求,进一步健全党管人才领导体制和工作格局、完善党管人才工作运行机制、创新党管人才方式方法、加强党管人才的保障措施。
《意见》强调,要健全组织结构,进一步明晰了人力资源管理部门在公司人才培养、引进和使用工作中的作用;要加快各类人才制度的建设,大力开展在人才培养、引进、使用、激励等方面的积极探索,推进人才工作实践创新、理论创新、制度创新;组织开展多通道的人才选拔、培养,推进人才结构的优化,突出技能人才建设在集团范围内的示范引领作用;加大教育培训力度,建立完善以全员素质提升为目标的教育培训体系,突出学习能力、实践能力和创新能力的培养;落实人才工作目标考核,把人才工作纳入各基层党组织、部门党政领导干部年度目标考核内容,将考核结果作为衡量领导干部工作业绩和干部选拔任用的重要依据。
《意见》明确,要进一步加强6项人才工作措施,严格工作要求,在此基础上,要修订完善《后备人才管理办法》和《金牌员工管理办法》,制定《员工教育培训体系实施方案》等人才制度。通过强化机制和制度建设,完善党管人才工作制度机制,使各级党组织、各部门对人才工作的领导更加坚强有力,公司上下重视人才、支持人才、关爱人才的氛围更加浓厚,努力造就结构优化、素质优良的人才队伍,为更好地适应新常态,推动公司快速发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

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